建立覆盖全院医生、护士、技师、后勤、管理等各种岗位的动态人力资源管理体系以及人员岗位为核心、涵盖人事档案、人事合同、入职培训、休假管理、考勤排版、人事工资、人事考核、人员分析等人力资源决策各个层面的管理细节。帮助医院建立人员档案，员工，科室领到与医院领到均能够在系统中完成日常管理的协同，优化完善医院人事机构，便于人力资源管理者分析人事决策，挖掘出人力资源的深层价值。
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