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护理绩效管理系统
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护理绩效管理系统可根据护理人员岗位、层级、工作量、工作质量综合进行评分,合理配置公式、得出管理人员绩效、科室绩效、个人绩效。

专业性:针对不同层级、不同项目,可设定不同分值

便捷性:自定义计算公式,自动统计、自动汇总。

可靠性:统计数据自动采集,无需人工录入,可靠有效



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