今杏林医院经营管理信息系统，即今杏林医院资源管理系统(Hospital Resource Planning System，HRP)，是一套将现代化医院管理理念和先进信息技术充分融合的管理系统，通过对医院的人、财、物、信息数据等进行综合管理，建立起覆盖医院决策、....

万里云智能影像云平台针对院内系统提供了标准版、高级版、旗舰版、豪华版四个版本，不同版本针对不同级别医院，满足基本需求的同时开拓更多互联网专属功能，为医院影像存储与传输系统提供更多选择，更为影像科发展提供更多可能。标准版可实现医院基本的影像存储与传输功能，并在内....

区域平台通常以卫计委为主导，建立整体区域医学影像平台，可有效帮助该地区形成一套有效的质量管理体系。实现分级诊疗、精准扶贫等目标，更可帮助卫计委统筹管理区域医疗资源，收集区域内医疗大数据，为政府决策提供科学依据。分级诊疗区域联合影像中心通过集中阅片的方式，为基层....

长城RIS产品的主要功用－－适合医院实际的管理流程病人就诊从登记、划价、检查等工作流程，均可实现无纸化工作。患者的全部影像诊断信息可通过浏览器发送到相关的技术人员、放射技术、管理员以及全院临床科室、实现全院无胶片化运行与管理。●快捷方便的预约安排●病历、病史自....

医疗投诉纠纷管理系统，根据卫健委《医院投诉管理办法》《医疗纠纷处理程序》等法规性文件，结合众多三级医院多年医疗纠纷处理经验，对医院投诉、医疗纠纷事件采用信息系统进行标准化、可视化、流程化的全过程管理，适合二三级医院使用。软件从投诉登记、科室反馈、医院调查、调解....

一、系统概述外科手术室作为医院的重要组成部分，其所使用的耗材品种多、覆盖面广且专业性强，在采购、保管和使用过程中，极易出现问题。术式套包，作为一种新型的手术室耗材管理模式，是指将不同的手术室耗材按照手术类型定数、定量的组装到同一套包中，根据手术室手术排程，按需....

人工智能+医疗以医疗服务为中心，通过AI赋能帮助医生提高诊断率，打造多领域产品产品解决方案肺结节 基于自适应3D深度卷积神经网络技术和独创的规则算 法，融入了海量精选病例的深度学习和专家经验与指导，突破传统CAD系统检测的盲区，对各型肺结节都保持很高....

1．HIS软件说明公司从九九年以开始进入医疗行业软件的研究，经过九年多时间的开发与推广，该系统目前已拥有了包括综合性三级甲等医院、职工医院、街道地段医院等各种类型在内的几十家用户。实践中不断的完善，使蓝星HIS系统达到了国内先进水平，并通过集团的专业网络工程师....

医院资源规划（Hospital Resource Planning ）是医院引入ERP（Enterprise Resource Planning企业资源计划）的成功管理思想和技术，融合现代化管理理念和流程，整合医院已有信息资源，创建一套支持医院整体运行管理的统....

移动护理系统是指以无线网络为依托，使用手持数据终端（PDA），将医院各种信息管理系统通过无线网络与PDA 连接，实现护理人员在病床边实时输入、查询、修改病人的基本信息、医嘱信息、生命体征等功能。可快速检索病人的护理、营养、检查、化验等临床检查报告信息。移动护理....

文翔医院体检中心管理系统提高管理水平、增加信息的利用率，通过信息系统，医院领导以及科室负责人可查询体检所有信息，并进行实时监控，帮助决策者改进服务，进行量化绩效管理和决策分析。文翔医院体检中心管理系统主要功能：1、基本信息维护、2.、检登记、3、体检财务管理4....

功能特点情绪压力诊疗工作站将情绪压力测量及生物反馈技术完美结合，实现了从量表测评——测评报告——生物反馈治疗方案——生物反馈治疗的一站式服务。1.测评系统包括了情绪压力测评、症状自评及生活事件测量整体测量方案，科学有效地个体测量个体抑郁、焦虑和压力症状的严重程....

橡树单病种数据云平台充分利用医院信息集成、物联网和移动互联网，自动监控绿色通道的运行，对不同病种急救流程进行数据搜集、流程监控、质量管理和持续改进，支撑多学科协作的一站式紧急医疗服务体系的高效运转。支持胸痛、卒中、创伤、新生儿、高危孕产妇等病种。

系统概述用于解决放射影像设备登 记、采集、存储、调阅、统计、查询、管理、诊断、信息处理的数字化专业应用系统。 与PACS/RIS及HIS融合。具有灵活多样的图文报告 系统。具有强大的网络功能。具有无限扩展功能。采用最新DICOM底层协议构 建的全新标....

功能特点支持人工或自动分诊，对因故不能立即检查的患者可人工调整其分诊排队顺序，对急诊患者也可做提前排队顺序检查登记后，系统根据已设定条件自动将患者分诊到相应的检查设备（检查诊室）可播放语音叫号，可广播病人中文姓名等各种信息，内容均可由用户自行设定拥有呼叫、重新....

构建分级医疗、急慢分治、双向转诊的诊疗模式。促进分工协作，合理配置医疗资源。 实现小病在基层，大病在三甲。方案架构通过加强顶层设计，统一标准规范，初步形成纵向贯穿社区医院、医联体中心医院、省级医院，横向覆盖主要医疗卫生机构，基于HIS、电子病历的医疗卫生信息化....

POCT系统能够解决医院现有的设备分布科室多、使用人员缺乏管理及经验、报告格式不统一、没有质量管理规范等多个问题。 以符合国际和中国国家制定的POCT管理标准为前提，通过规范化的人员、设备、质控、流程等管理，提升检测结果的准确性，实现报告可追溯的同时，日常操作....

建立覆盖全院医生、护士、技师、后勤、管理等各种岗位的动态人力资源管理体系以及人员岗位为核心、涵盖人事档案、人事合同、入职培训、休假管理、考勤排版、人事工资、人事考核、人员分析等人力资源决策各个层面的管理细节。帮助医院建立人员档案，员工，科室领到与医院领到均能够....

智能条码信息打印机与医院信息系统（HIS）和实验室信息系统（LIS）对接，确保采血过程高效、准确、智能，有效杜绝人工差错，大幅提升实验室的标本管理水平，实现采血流程的标准化、智能化、自动化和信息化。

建立区域统一以居民为中心，以居民健康档案的发生地实时采集管理为主线，集“健康档案、全科诊疗、体检中心、双向转诊、疾病管理、健康保健（妇女、儿童、老人）、计划免疫、康复管理、疾病控制、计划生育、健康教育、绩效管理于一体的全面覆盖社区医生日常工作业务的数字化全科医....