体检管理系统特点：多种体检模式：系统提供多种体检流程,可满足不同客户需求。多引导模式：系统支持射频卡、条形码及自定义指引单模式，支持多种指引模式，为客户提供更多种选择模式。智能专家库：丰富、详实的保健建议、疾病字典和生活指导，专业的健康评估、健康管理，体现出体....

门诊输液管理工作繁忙、琐碎、工作重复性强，同时输液病人多、杂，使用药品种类多而新，护士对新药品不了解等增加了门诊输液管理的用药不安全因素。九逸移动门诊输液系统就是致力于解决传统门诊输液管理中存在的一系列问题而设计和开发的，本系统致力于确保病人输液安全，改善输液....

区域整体共建依托区域中心与区域主管部门，与区域内所有医疗单位开展整体合作运营。区域检验病理中心据中心按照集中管理模式进行建设，各类基础数据、业务数据和决策支持数据等都要统一集中到数据中心，并制定数据汇交、更新、使用和发布的管理制度和办法。建设目标　—实现“患者....

影像归档和通讯系统

临床路径产品现状与问题临床路径以服务对象（患者）为中心，建立在“以人为本”的理念上，改变过去“重病不重人”，医疗服务标准不统一的现象，目的是使患者获得最佳的医疗服务、促进身体康复和节省医疗费用。临床路径管理模式起源于上个世70年代，实施临床路径可以帮助医疗机构....

医院病人回访系统

蓝熙健康管理系统是提供健康服务的基础，是健康管理师和医生回访服务的支持系统，是客户健康大数据分析的平台。自动生成回访任务平台将自动分析患者所属情况，并提醒健康管理师进行回访；其中包括“首次检测、重大异常、波动异常、半夜检测、频繁检测、一般异常、心律异常、试纸异....

方案简介医院HRP解决方案提供支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台，使医院实现“人财物”、“医教研”、“护药技”管理科学化、规范化、精细化和可持续发展的战略转型。医院HRP系统的构建，能够帮助医院建立面向合理流程的“扁平化....

蓝网远程会诊管理系统是根据医疗机构的卫生机构业务需求，相应卫生部加强县医院能力建设的号召，结合医院临床应用实际效果，基于对医疗影像等可视化信息的在处理，用于影像科室开展远程医疗业务的数字网络会诊系统。本方案通过与医院原有信息化系统的融合方便进行病历信息的采集，....

事务管理系统对护理部、护士长工作手册进行重新定义，将日常的各种会议记录、计划与总结实现电子化，规范填写格式和上报审批流程。将各类培训记录、科研教育、质量检查等分模块管理，实现数据互联互通，提取护士长日常待办事务汇总显示，帮助护士长提高工作效率。

对于很多家庭来说，生活的重心就是孩子，因为孩子身上寄托着一家人的希望。可与此同时，社会上还有一些不法分子，他们出于种种目的，一再地将罪恶的手伸向那些可爱的孩子。婴儿被盗、错抱事件给社会带来极大的危害，给医院及家属带来灾难性的的后果。婴儿防盗系统（又称“婴儿安保....

顶盛医疗不良事件上报系统

智杰“电子健康卡”遵循国家相关规范文件，建设居民健康统一身份凭证的管理平台，完善居民享受“互联网+医疗健康”线上线下便民惠民服务统一入口，实现跨机构、跨区域健康服务“一卡通”，使群众就医和健康管理更便捷。核心价值身份识别费用结算、金融应用跨区域、跨机构健康服务....

职业病防治信息管理系统

构建基于互联网+的社区医生签约管理服务平台，方便患者在线预约、咨询、检验检查结果查询，健康管理，在线支付等服务，实现医患互动服务，增进医患关系。同时家庭医生通过远程会诊、在线咨询、预约转诊等及时获得上级医院专家的技术支持。家庭医生服务管理，通过实时监测统计家庭....

医保业务终端就医购药流程优化解决方案基于医保电子凭证和医保业务综合服务终端综合应用，将终端部署于医院窗口、医生工作站、护士工作站和药店等，打通与医保电子凭证中台以及医保结算中心的连接，实现医保电子凭证线下扫码、人脸生物特征识别等功能，为居民提供在医院、药店等机....

支持多种数字切片扫描仪支持市面超过95%的扫描仪品牌，包括麦克奥迪、江丰、优纳、徕卡、滨松、罗氏、飞利浦、帝麦克斯等。前沿深度学习算法完成辅助诊断基于自研的深度分割模型，与40余名资深病理医生紧密合作，已研发覆盖多种器官的人工智能算法。实时与实验室信息系统对接....

系统分为数字切片、教学视频、教学课件和在线数字切片考试四大模块，虚拟实验采用人机交互的方式实施实验：虚拟教学可根据教学需求定制实验，通过系统的动态开放性实施交互教学，内建的教学视频和课件系统，提供在线自测自评功能，这些都可以充分调动学生的学习兴趣。系统采用B/....

一款优秀的中西医处方管理软件，是您日常开方诊疗、欠款管理的最佳选择。 本软件严谨按照卫生部处方规范，结合众多医生的开方习惯来开发的。软件结构清晰，使用简单，采取万能筛选，只要是该数据表中的字段，都可以快速找到。 适合任何医生，不管您是中医、西医还是中西医结合，....

绩效考核方案系统结构3个层次，8大模块与His无缝集成，综合利用数据，来为精细化的管理服务，满足医院不断变化的管理要求。一、基础业务层-成本核算解决问题：精确完成核算科室收入、成本和效益的核算。 核    心：以工作量分配为基础的....