医院人力资源管理系统，主要将医院人力资源信息由分散管理转变为集中管理，建立全院的人力资源信息数据库，解决人事日常人事突发性工作，实现查询、统计、花名册和登记表自动化应用，利用信息系统，可最大限度的提高业务的工作效率和质量，降低出错率。医院的人力资源是医院进行各....

移动输液管理系统系统依托条形码技术、移动计算技术和无线网络技术实现护士对患者身份和药物的条形码核对功能，杜绝安全隐患，规范了治疗流程，依托无线呼叫技术实现病人求助时，护士及时响应，改善了输液室的环境，减轻了护士的工作强度，缓解了医患关系。系统流程功能亮点符合医....

功能特点整合医院HIS、LIS、PACS以及其他系统，实现医护无线移动化；界面设计美观，流程简单，系统为简化护士工作量，提供固定模板、下拉或点选等操作方式、录入方便；录入体温单、病历查询、医技报告、医嘱信息等的查询功能，医嘱核对执行、手术处理、会诊处理等；适应....

环球人口健康信息平台是参考国家卫计委关于人口健康信息平台建设标准和要求，符合卫计委”46312”工程要求，涵盖基层医疗卫生、计生等机构管理信息系统所有功能，是以电子健康档案和全员人口为基础，以医院HIS系统为核心，以一卡通系统为媒介，实现区域内各系统的互连互通....

多功能消毒机器人清洁消毒机器人集视觉系统、音视频数据采集、智能语音交互系统、无人驾驶技术于一体，采用先进的SLAM控制系统，搭载前视摄像头、超声波雷达、双目视觉摄像头、智能消毒灭菌等智能化设备，具有稳定可靠的自主行走、人机交互、自主移动式多点消毒等功能。能够根....

系统目标为医院管理者提供更系统，更全面的服务；简化医生的繁重工作，同时为家长提供更优质的服务。系统介绍系统业务功能：1、系统采用最新的WHO2006 和 国内九城市生长发育评价标准；2、在每次评测后，系统会根据测量结果，自动给出全面、专业的指导意见；3、系统集....

金唐KingT移动护理系统

概述在医疗行业中，患者满意度评价主要呈现服务执行层问题，而员工满意度评价旨在发现内部管理问题。我们通过内外双轨的评价体系，即“门诊患者满意度测评”、“出院患者满意度测评”及“员工满意度测评”三部分，帮助医院更加客观有效发现医院存在的各种问题，辅助管理决策，提升....

诊断学作为医学的一个组成部分，在病人的整个诊疗过程中起到了非常重要的作用。而中医作为人类医学的一个特色领域，有着自身独特的诊疗方法以及独特地位。中医诊断学落脚于对病人具体的诊断过程，而且有其特定的诊疗手段和病理理论本系统可以让学生在有限的学时内接触到尽量多的典....

根据全国医疗大型医用设备使用情况调查统计显示，检查类设备收入占全院设备营业收入的67.3%以上。以超声波为例，二甲级医院每台设备每年流失十几万元。医疗检查设备漏费控制器--TP3000-Ⅲ合理的运用，再结合院方有效的管理及监控机制，使医院的检查类设备能够得到高....

患者满意度调查系统通过信息化手段，建设一套完整的医院满意度评价、投诉与反馈信息系统；通过详实的统计分析数据，不断改善医院管理，提高医疗服务质量，提高社会满意度，构建和谐医患关系；使医院在等级评审和三好一满意活动中更胜一筹。产品特色：（1）系统按照医院等级评审标....

医院考勤系统

DR/CT/MR医学影像工作站，分模拟接口及数字接口两种类型，是针对DICOM和非DICOM CT/MR设备的影像诊断工作站，集登记、图像传输或采集、阅片、报告于一体，并提供数据管理、统计、备份等功能的专业医疗软件模块。软件基于全院PACS系统而设计，完全符合....

积极应用人工智能、区块链、生物识别、大数据、安全等现代科技技术与安全保障，为各级医保局提供一揽子智能化解决方案及技术服务。产品覆盖智能监管、宏观决策、运行监测、信用评价、综合支付、多层次保障、药耗招采等医疗保障全领域。在提供信息化平台建设的同时，公司凭借国际领....

院内集成平台是医院内部各个异构信息系统之间进行数据共享和交换的数据交换通道。可以帮助医院形成一个标准化且开放的、非专业技术人员可操控的、可热插拨的平台，用以在院内各异构业务系统达到数据、乃至界面的整合，为HIS、EMR、PACS/RIS、CIS等系统接入智能诊....

这是一套针对血透室所设计的数据库整合管理系统，整套系统整合：病人基本数据、病历纪录、透析过程记录、实验室及检验纪录、库房管理以及质量数据分析，除了可以提高血透室工作效率及降低作业人员记录的负担之外，藉由数据自动记录的装置，以提高正确及精确度。质量数据分析功能，....

芯联达移动医生工作站，通过移动设备帮助医生在床旁实时查看电子病历、患者检验检查报告中各种生化检测项目数据、影像资料、病例分析等信息，并可在床旁及时录入医嘱，提供医生工作效率。

不患寡而患不均"是医院职工的普遍心态。医院绩效考核是一把双刃剑，如果考核机制公平，将能够大大激发医护人员工作的积极性、主动性；反之，失之公平，就会打击医护人员的工作热情，不利于医护人员保质保量地做好诊疗工作。相信任何一家医院的领导，都不愿意看到后边的....

随着临床业务的不断发展，对医院的新技术和新治疗措施提出了更高的要求。临床医生不但要完成日常的诊疗工作，还承担了更多的科研任务，需要整理既往大量的临床资料，对其进行分析和研究，对科研数据的需求也逐步提高。传统的科研管理方法和手段，耗费大量的人力和时间，人工统计难....

概况   九成医院决策与分析平台软件（HDA）是四川九成信息技术有限公司与中国医学科学院医学信息研究所共同研发的基于企业应用集成（EAI）、数据仓库、商业智能等技术的工具级、系统级、平台级软件。HDA是以医院管理为主题的行业商业智能平台，通....