建立医务人员的医德医风诚信档案及考评制度符合卫生部公立医院改革的要求，也是国家卫生计生委提出的贯彻落实 “三好一满意”活动和各地关于印发《医务人员医德考评实施办法》的具体体现，主要包括个人考评、科室考评、医德档案。

个人考核分为日常考评和年终考评。

科室考评分为医疗科室考评、医技科室考评、行政科室考评。

应用效果

通过系统为全院医务人员建立医德医风电子档案，加强医德医风学习教育，改进完善医德考评制度，健全医德医风问题投诉和查处机制，采用自评、科评、院评、考评员对人员、科室进行考评，实现了多维度考评体系。考评结果与个人职称晋升、职位晋级、评优等挂钩。及时规范医疗行为，和谐医患关系。

系统特点

采用标准化接口模式

采用标准化接口模式，实现医德医风系统与医院内部系统的通信。

采用标准化、自动化考评处理，保证系统服务的公平性

采用标准化、自动化考评处理，保证系统服务的公平性。

针对医护人员信息更新及时、准确

针对医护人员信息更新及时、准确。

注重服务的规范化、标准化，保障了患者的权益，减少医患纠纷

注重服务的规范化、标准化，保障了患者的权益，减少医患纠纷。

成功案例 

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