一、医德医风考评系统建设的目标

加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立科学、规范的医德医风考评体系，对医务人员的医德医风形成有效的激励和约束机制，是医院行风建设的重要组成部分。

长期以来，医院医德医风考评存在着走形式，缺少考核数据支持，考评结果不易沟通，考核流程繁琐等不利因素。医德医风考评系统借助信息化手段，使得医院医德医风考评工作能够落到实处、高效、公正！

二、医德医风考评系统主要模块

（一）考评标准维护

将医院的医德医风考核标准配置在系统中，按照科室类别和岗位类别分别配置月度考核模型和年度考核模型。可以新建考评标准，也可以对原有标准进行编辑。

（二）个人自评

每月每位职工对照医德医风考评标准进行自评，并上传相关材料至软件平台。软件平台自动核算个人自评得分。

（三）科室考评

每月科室负责人对照医德医风考评标准对本科成员进行考评，并上传相关材料至软件平台。软件平台自动核算每位员工的医德医风科室考评得分。

（四）医院考评

每月医院医德医风管理部门对照医德医风考评标准对全院职工进行考评，并上传相关材料至软件平台。软件平台自动核算每位员工的医德医风医院考评得分。

（五）年度考核

医德医风年度考核是软件平台自动汇总每月个人自评、科室考评、医院考评的分数，按照医德医风年度考核模型核算出每位职工的医德医风年度考核得分。

（六）医德医风考评档案管理

每位职工的月度医德医风考核结果和相关材料、年度医德医风考核结果和相关材料都会在软件平台中完整保存。每位职工随时可以通过用户名和密码登录，查阅个人医德医风档案。