护理教育培训系统通过对教学计划、培训、考核、结果的精细化智慧管理，实现教学计划制定电子化、培训考核执行信息化、制度落实分析智能化及学员学习路径生成自动化。

教学管理人员可以在系统制定全院、护理部、大科部、科室等不同部门的年度、季度、月度的教学计划，并上传和教学计划相关的文件资料。

利用线上进行教学资源的制作和管理，将教学管理人员从繁琐的日常管理工作中解脱出来，方便学员利用碎片化时间学习，通过手机随时随地在线学习课程，不受时间、空间等因素的限制，实现全新的医院教学管理模式。

利用系统线上进行培训签到，记录每一期学员培训到场率，通过有效的技术手段，防止因学员没有到场而进行代签。教学管理人员可以从题库获取考题，进行随机组卷。也可以进行人工编辑，自定义出题。

通过对学员的分层分级在线制定教学培训计划，并可通过职称、层级、年龄、工龄等维度筛选，实现对学员的分层级分岗位培训。

学员登录系统查看自己的学习路径培训计划，建立自己晋升的目标和职业规划，从被动学习培训转变为主动学习培训。

在系统中可以查看每位学员培训、考试的学分获取情况，通过学习统计报表，分析每位学员的学习程度。