护理人员的管理目前不少医院主要都是通过手工纸质统计记录的方式实现对护士人员的各项信息进行管理。随着护理人员工作压力日趋增大,做好医院的信息化建设工作也是医院的大势所趋,护理人员技术档案信息化更是三级甲等医院评审的要求。为了能实现精准的信息资源管理,提高护理管理效率,从而推进我院护理人员岗位分级管理工作的开展,以顺应医院的未来发展方向。
护理人员档案管理包括:护理人员基础信息首页,护理人员基本信息管理,护理人员教育经历,护理人员奖惩信息管理,护理人员流动信息管理,护理人员晋升管理,学术管理,护士长评估首页,统计报表及档案表等内容。
1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会自动收到来自卖家的商品获取(下载)链接;
2、手动:未标有自动发货的的商品,拍下后,卖家会收到邮件、短信提醒,也可通过QQ或订单中的电话联系对方。
3、在未拍下前,双方在QQ上所商定的内容,亦可成为纠纷评判依据(商定与描述冲突时,商定为准);
4、在商品同时有网站演示与图片演示,且站演与图演不一致时,默认按图演作为纠纷评判依据(特别声明或有商定除外);
5、在没有"无任何正当退款依据"的前提下,写有"一旦售出,概不支持退款"等类似的声明,视为无效声明;
6、虽然交易产生纠纷的几率很小,但请尽量保留如聊天记录这样的重要信息,以防产生纠纷时便于网站工作人员介入快速处理。
手机扫码加我微信
咨询赠送神秘大礼
微信扫码进入互联网医院牌照
快速办理通道
手机扫码关注公众号
获取最新动态