物联网患者体温监护系统基于一网无限®医疗专用无线物联网平台设计，通过RFID传感技术持续、可靠的采集患者体温。患者体温监护系统帮助医院利用物联网技术提示患者体温监测数据，以减少护士工作量，减少交叉感染，提高病人护理质量。传感器通过简单地粘贴在患者主动脉腹股沟或....

系统概述居民健康档案管理系统是根据卫生部《居民健康档案管理规范》要求开发的居民健康档案管理系统。系统为每一位居民建立一套电子健康档案。系统广泛应用于医院、乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心等机构。系统可以建立一个居民健康管理网络，把医院、乡镇卫生院、村卫生....

智能化血液净化系统 结合美国与台湾25年以上临床与管理的现金技术，以病人为中心的设计理念规划七大 模块的功能架构护士人手一台的ipad为血透净化过程提供了方便、快捷、实用、可靠的数据分析。智能化血液净化系统特点1、透析安排功能2、血液净化功能3、医嘱....

产品简介专业血液透析系统遵循《血液净化标准操作规范》、《医疗机构血液透析室管理规范》、《医院感染管理办法》等相关行业规范及技术标准， 通过与透析机、水处理机、体重秤、血压计、人体成分分析仪等医疗设备的无缝连接和实时通讯，数字化采集、存储、监控、管理相关设备数据....

嘉和肿瘤专科管理系统是面向肿瘤医院及肿瘤专科科室应用的信息系统。系统对化疗、放疗、手术等多种肿瘤疾病治疗手段进行有机整合，结构化保存、应用肿瘤专科数据，实现对肿瘤标记物、不良反应等重点关注信息的提醒。同时，系统通过MDT 多学科会诊模式管理，构筑服务于医院、医....

▲建立决策管理平台      借助于管理门户，企业的高层管理人员可以实时了解企业的经营全貌，结合市场环境的变化，及时调整经营策略，维护企业稳定发展，提高决策的效率。▲建立内部协作平台      通过实....

在急救指挥调度业务中应用的GPS车载定位系统目前市场上存在三种类型，能够实时上传定位信息，提供语音通话，轨迹回放等基础功能的定位系统，我们称之为第一代定位系统。在第一代的基础上增加了调度屏，能够在调度屏上应用一些急救相关的业务以及和指挥中心调度互动的指令收发的....

预算管理系统

通过建设从临床用血申请、护士医嘱执行、输血科复查、配血、发放，护士取血核对、输血，最后反馈输血乃至化手术室用血管理的全用血全过程管理和监控工作平台，达到信息共享，把最基本的输血常识、各种血液制品的适应症、贯彻到最基层的医务人员。另一方面医院上层领导也迫切需要监....

DBTwin For SQL Server(SQL2005 - SQL2016)  简介：DBTwin 是由无锡浙潮科技有限公司研发，专门针对SQL Server的一款数据库性能、容灾一体化解决方案。是目前市场上唯一一个全自动、对客户端透明....

模块名称 功能介绍居民健康档案管理   1、动态生成与维护居民个人健康档案；   2、支持事件型健康档案和时间型健康档案；   3、支持直接建立健康档案和通过基本医疗、计划免疫等管理模块建立....

临床药师通过《电子药历评价系统》，药师可对住院患者和门诊患者用药情况进行科学评价，评价信息以数据记录的形式在线保存在数据库中，再借助于药历系统及时将意见或建议反馈给对应的责任医师。电子药历评价系统为更进一步的药效分析总结提供了可靠依据，及时地发现和解决患者在治....

巨鼎医疗云影像平台是多终端联动的“医生专属影像工作室”，以互联网技术为纽带，在基层医院与中心医院之间建立新型的线上协作模式，打破医疗机构之间的壁垒，实现影像医生的集团化、连锁化，开启惠普民生的新时代。云影像平台应用场景巨鼎云影像平台优势多终端联动：医生可通过电....

自动采集病史：帮助患者厘清自身情况，引导式地采集患病信息。匹配医院科室：采集的病史信息，自动匹配到医院的门诊病历系统，为医生提供一个初步的病史信息。提高患者参与度：让患者了解自己的病情，为接下来的医患沟通做好准备。

区域卫生信息平台解决方案是以国家“3521工程”为指导，以基于健康档案的区域卫生信息平台和医疗信息整合与管控平台为核心，构建区域医疗卫生专用网络，整合区域医疗卫生信息资源，建立卫生信息标准体系，部署区域业务协同应用，搭建信息安全与共享技术支撑环境，实现区域内各....

智能急救创伤急救一体化信息平台，通过智能120急救车载系统、院内创伤急救系统、创伤绿色通道系统以及数据平台组成，在患者发病救治过程中可以根据患者的病情症状、患者位置及距离，智能匹配治疗医院，提供院前急救诊疗服务，将院前急救与院内绿色通道实现无缝连接起来。在院前....

播放Flash视频         优频科技基于Wi-Fi的无线局域网实时定位系统（Wi-Fi RTLS）结合无线局域网络(WLAN)、射频识别(RFID)和实时定位等多种技术，广....

以医院为主体，支持院、科、个人三级绩效管理模式，同时灵活的绩效管理系统能满足卫生主管部门的要求,在具体考核方式上满足目前医院常用的以不同的目的和结果为导向的考核绩效考核模式，比如：效果主导型、行为主导型、能力主导型、综合型、预算主导型、平衡积分卡等考核模型。提....