Ø 绩效评价：院长首页展示了医院本年及以往总体指标监测结果，包括全院常规指标（平均住院天数、出院总人次、总死亡率、医疗费用等）、DRGs 指标（CMI、DRGs 组数、总权重、时间消耗指数、费用消耗指数等），并结合医院标杆和上一年度同期指标进行对比分析。 

 Ø 医疗质量和绩效：重点针对医疗质量管理和绩效评价指标（如低风险组死亡率、危重病人救治能力等）按照科室排名情况进行展示等。 

 Ø 主诊组监测：实时、动态监测医院内所有科室组/科室/主诊组的医疗服务产能、效率、安全三个方面的 DRGs 指标和常规指标变化情况。支持从科室组-主科室-主诊组的逐级钻取，定位指标异常的科室，并进行预警提醒。 

 Ø 监测： 根据 DRGs 分组情况，实时、动态监测各病种的 DRGs 指标和常规指标变化，定位指标异常的病种，并进行预警提醒。 

 Ø 全院绩效评价：提供全院医疗绩效概览，展示不同时间维度（年、半年、季度、月度）下 DRGs 指标的统计情况，并结合同级别医院的平均情况进行对比分析。 

 Ø 临床科室绩效评价：支持对医院内所有临床科室的医疗服务产能、效率、安全三个方面，以 DRGs 指标和常规指标两个维度分别统计、分析，并按顺序进行排名。支持从科室-主诊组-医生的逐级钻取。 

 Ø 重点指标分析：针对各项监测中发现的重点指标异常点进行深入 分析，如深入挖掘到具体的科室/主诊组/医生/病例，从而找到问题根源。  

Ø 重点病例分析：针对监测中发现的重点病例异常点进行深入分析，如结合 DRGs 分组情况和住院天数、住院费用等指标进行分析，从而找到问题根源。