三慧人力资源管理系统HRM

三慧人力资源管理系统HRM

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HR系统即HRM系统，指人力资源管理系统。我们凭借一流的HR系统开发能力、丰富的HR系统实施经验，以及专注、专业的服务向客户提供高水平的医院人力资源信息化解决方案，帮助客户解决不同的人力资源信息管理需求。

HR系统建设的目标：

1.提升人力资源管理效率；

2.降低人力资源管理成本，优化医院人力资本；

3.构建医院核心竞争优势；

4.提升医院员工忠诚度。

HR系统包括以下模块：

1.人事档案管理；

2.职务职能管理；

3.人力资源规划；

4.招聘甄选管理；

5.培训开发管理；

6.员工绩效考核模块；

7.薪资管理；

8.考勤管理；

9.离职转岗管理；

10.劳动合同管理；

11.人事报表管理；

12.人力指标分析；

13.职业生涯规划管理；

…

1、自动：在上方保障服务中标有自动发货的商品，拍下后，将会自动收到来自卖家的商品获取（下载）链接；

2、手动：未标有自动发货的的商品，拍下后，卖家会收到邮件、短信提醒，也可通过QQ或订单中的电话联系对方。

3、在未拍下前，双方在QQ上所商定的内容，亦可成为纠纷评判依据（商定与描述冲突时，商定为准）；

4、在商品同时有网站演示与图片演示，且站演与图演不一致时，默认按图演作为纠纷评判依据（特别声明或有商定除外）；

5、在没有"无任何正当退款依据"的前提下，写有"一旦售出，概不支持退款"等类似的声明，视为无效声明；

6、虽然交易产生纠纷的几率很小，但请尽量保留如聊天记录这样的重要信息，以防产生纠纷时便于网站工作人员介入快速处理。