绩效管理系统 - 小善心云市场

绩效管理系统

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一、设计原理

个人工作子系统一般针对医生、护士、行政后勤人员分别设计。

原则上每人人员登录本系统可处理与本人相关的事务、查看与本人、本部门相关的各类统计报表。

二、功能模块

个人工作子系统的主要功能模块一般包括日常工作、部门绩效、个人绩效等模块。具体根据考核管理方案确定。

三、功能简介

1）查看相关考核标准及本部门的考核通报。

2）查看本部门的综合绩效考核结果及各指标得分。

3）查看本部门的奖金总额及分配情况。

4）查看本人及本部门人员的各类考核通报或业务统计报表。

5）查看本人及本部门人员的综合统计报表及综合考核得分。

1、自动：在上方保障服务中标有自动发货的商品，拍下后，将会自动收到来自卖家的商品获取（下载）链接；

2、手动：未标有自动发货的的商品，拍下后，卖家会收到邮件、短信提醒，也可通过QQ或订单中的电话联系对方。

3、在未拍下前，双方在QQ上所商定的内容，亦可成为纠纷评判依据（商定与描述冲突时，商定为准）；

4、在商品同时有网站演示与图片演示，且站演与图演不一致时，默认按图演作为纠纷评判依据（特别声明或有商定除外）；

5、在没有"无任何正当退款依据"的前提下，写有"一旦售出，概不支持退款"等类似的声明，视为无效声明；

6、虽然交易产生纠纷的几率很小，但请尽量保留如聊天记录这样的重要信息，以防产生纠纷时便于网站工作人员介入快速处理。