在传统的医疗行业现状下，患者对医院缺乏了解、信息不对称，而看病难、看病烦、服务不到位导致医患关系紧张，部分医院品牌形象缺乏。在移动互联网时代，只需轻动手指，则一站式改善就医体验。APP解决方案是真正意义上的面向门诊全流程的移动医联平台，是完全贴合医院就诊流程而....

慢性已成为致亡主因、中八医疒机构还没有成为我国慢性病管理的主力、移动医疗与性病管理粘性、患者就医困难玉产资源分配不均、上线下难以闭环、医产沟通协调不畅。方案背景慢病管理为全球之扰，非你我独占。慢病管理的难点在于:长期多种共存病见效慢；患者认知度不高，习惯改变难....

1.系统概要我国药品检验领域信息化建设虽然起步早，但也面临着应用水平和效果参差不 齐、标准不统一、“信息孤岛”严重的现实。《药品检验管理系统V7.0》是基于资深的行业背景和发明 专利技术，专为食品药品检验所开发的药品检验管理系统，具有专业性、实用性、独有性和易....

 灵狐预算管理系统提供从预算编制、预算审批、预算执行控制到预算执行结果汇总分析的全面预算解决方案，为医院预算的事前编制、事中控制和事后分析提供了平台，并为医院提供了预算的编制、预算的控制和预算的执行分析功能，支持医院预算指标的下发、预算数据的上报审批....

合同管理系统可以实现医院业务合同数据信息集中管理和事务的规范化、流程化管理，推动医院内部相关职能科室在合同管理上的协同配合，最终有效地提升医院的科学化管理水平和综合运行效率。系统涵盖从合同起草、审批，到合同电子档案、合同付款的全过程电子化管理。提供了包括合同起....

慢病管理平台通过“互联网、移动互联网”等新兴技术，把慢病人群分类管理起来。建立慢病健康管理档案，无线远程监测患者指标,检测数据自动上传。实现专家和患者实时交流、咨询、健康评价、干预、随访预约，为科学研究和慢病管理提供数据。功能介绍  患者管....

天源医院物资管理是医院为完成医疗、教学、科研等工作，对所需各种物资进行计划、采购、保管、供应、记账等各项组织管理工作。医院物资管理主要研究对象是物资在医院内的流转过程和科学管理，包括医院物资分类，物资定额管理，物资供应计划编制，物资的采购运输，物资仓库的管理和....

紧密型医共体总体目标构建全新的县域医疗服务体系、整合县域医疗资源、发展健康产业经济、推动区域区域医疗资源共享。顶层设计建设完善的一体化管理机制、运营机制，实现县域内统一管理、统一标准、统一服务、统一利益、统一责任。惠民服务患者诊前、诊中、诊后全流程服务。优化就....

心理测评系统（包括局域网版和云版，简称测评系统），是专门针对大规模心理测评场景而研发。例如体检科心理健康的筛查，精神科协助医生诊断疾病，大型团体的心理测评等场景，实现多人同时在线进行心理测评。该产品是刘仁刚教授历经30年的呕心力作，他把计算机辅助心理测评推向了....

DBTwin For SQL Server(SQL2005 - SQL2016)  简介：DBTwin 是由无锡浙潮科技有限公司研发，专门针对SQL Server的一款数据库性能、容灾一体化解决方案。是目前市场上唯一一个应用级数据库双活集群....

平台基于云计算技术开发，互联网模式使用，结合慕课教学和学分管理等先进思想，通过对教学计划、结果的全程管理，实现教学计划制定电子化、培训考核执行信息化、制度落实分析智能化及人员档案生成自动化，进一步落实医院智慧教学管理。方案介绍京颐科技是国内领先的智慧医疗技术及....

实现对医院内各科室所有重复使用诊疗器械、器具和物品在消毒供应中心内从回收、清洗消毒、打包、灭菌、库存、发放的全过程追溯。

先联区域卫生信息平台，是以健康档案为基础，以现代信息技术为支撑，通过整合各卫生信息系统，并结合区域卫生信息化平台的发展需求，综合为政府部门、卫生行政管理部门、各级医院、卫生管理服务中心、社区卫生服务站、疾病控制中心、卫生监督机构、急救中心和突发公共卫生事件处置....

华科信医院集成平台支持“拉”和“推”的两种数据交换模式，即一方面，子系统可以通过医院集成平台提供的标准接口来查询所需要数据，另一方面，子系统也可以通过医院集成平台提供注册服务来自动获取其它子系统发布的数据。医院集成平台在内部维护一个共享的标准数据字典，允许用户....

九逸医院信息管理系统是医院实现“以病人为中心、以医疗信息为主线”设计思想的核心系统，使医院信息化建设真正达到了医院信息管理学的要求。保证了整个医院的正常运转，保证了医生对患者各项病案信息的科学管理，提高了医院的管理水平和服务质量。

一、系统简介：    医院消毒供应中心信息管理系统以监控供应室内的消毒灭菌过程为主线，辅以电子申请单功能，利用条形码技术，对医疗器械和敷料等物品在供应室内从回收到清洗消毒、打包、灭菌、发放的全过程进行跟踪记录。    本....

护理人事档案、实习进修管理、护理人力分析、护理岗位任资、护士层级管理护理人员档案的信息化，并管理外来学习人员，建立护理层级管理，分析医院及各科室的护理人员现状，为护理决策和其他各系统提供基础的信息来源。

今杏林综合绩效管理以医院经营战略目标为基点，通过工作量、工作质量、病人满意度、科研教学、效率、成本控制等方面实现全方位立体的综合绩效考核，充分激发员工积极性，最终达到结果与过程、短期与长期、经济效益与社会效益经营目标的良好平衡。系统支持多种主流考核模型如RBR....