产品简介专业血液透析系统遵循《血液净化标准操作规范》、《医疗机构血液透析室管理规范》、《医院感染管理办法》等相关行业规范及技术标准， 通过与透析机、水处理机、体重秤、血压计、人体成分分析仪等医疗设备的无缝连接和实时通讯，数字化采集、存储、监控、管理相关设备数据....

缓解医患不对称现状，有效利用医疗资源布局医院前置服务器及处理系统，获得最实时的挂号信息，减少患者排队时间通过患者诊后对医生评价及投票，挖掘具一技之长的医生，医生资源得到高效合理利用游戏化的医疗健康服务将游戏融入医疗健康服务应用，不仅能激励患者，也有助于医疗人员....

为进一步实现以病人为中心，更好地提高患者服务水平，优化全院 影像检查流程，卡易公司推出了医技影像检查分时段临床预约系统，通 过改造升级各影像科室的管理系统，与HIS系统进一步进行整合后，实现 在临床医生或护士医生工作站即可实现影像检查的预约，在临床医生站 或护....

系统目标：协助医疗保险制度的实施，提供校医院所需要的各类统计报表；提供校医院管理者在宏观管理和决策方面所需要的信息；实现校医院的外部信息共享与电子数据交换；实现门诊管理系统和体检系统的无缝连接，使教职工、学生的健康信息在这几个系统间充分共享。体现出高校医院的工....

产品概述通俗名：透射式静脉显像仪产品原理静脉血管中的去氧血红蛋白（Hb）比周围组织对红外光线有更明显的吸收效果。当红光照射人体组织时，其中包含的部分红外光使静脉血管形成深色的可见图像。产品特点性能指标：a) 电源：AC220V 50Hzb) 整机功率：15wc....

预算管理系统

创新社区健康管理、提升社区健康服务质量，是我国基层卫生改革的核心内容之一。“互联网+社区健康” 管理整体功能以服务分层为基础，以社区院外健康管理系统/慢病智能化管理系统/双向转诊系统为核心应用，通过门户系统提供用户入口服务，借此构成系统整体。社区院外健康服务平....

随着医院信息化建设的飞速发展，大量的信息系统服务于医院临床、管理等各个部门， 医院对数据综合利用及临床辅助决策的要求日益提高，现有分散在不同数据库内的 数据亟待整合。超树™ 医院信息平台（HIP）主要用于解决医院现有信息系统的数据交换、数据整合、 数据应用等问....

医院的各项运营指标，收入统计、门诊指标、住院指标、科室运营一目了然 同期数据对比，同月数据对比，各科室费用占为医院正常运营提供正确分析精准的数据分析，患者各项费用负担情况，本期值、同比增长率、环比增长率 入院人次，各科室人次数据统计

通过数据脱敏和数据安全监控平台建设，建立基于互联网的卫计公共服务基础数据库，通过公众卫生服务门户网站及手机APP（管理端APP和市民端APP）实现各类信息查询、信息预警、业务办理、健康管理、卫计服务、预约挂号等功能，具体功能如下：管理端APP为管理人员提供各项....

【产品简介】基于最新的云计算、移动互联、物联网等技术和养老服务机构的管理与服务需求，采用多种老年人测评体系及健康状态评估行业最佳实践，提供养老业务精细化管理，实现集团连锁化运营管控，运用移动终端、健康监测、安防监控等智能终端，为国内养老服务机构提供创新的、开放....

数字化心理咨询系统是由中盛凯新自主研发的，通过计算机信息管理技术对于医学信息及专家诊断诊疗信息进行数据集成和分析，提供医学决策和知识自动获取，进而实现在线的心理咨询服务和心理论坛管理，该系统通过对于大众数据的集合专业分析为心理咨询提供完整的数据库，为心理预警，....

居民健康档案管理是国家基本公共卫生服务体系的重要组成部分。以主要健康问题为导向，动态记录从出生到死亡不同生命阶段基本信息、健康检查、医学诊疗等健康事件相关信息，达到跨区域的医疗资源共享产品优势：1.居民健康档案数据的交换及共享，极大方便了各种医疗信息的共享与复....

智能急救创伤急救一体化信息平台，通过智能120急救车载系统、院内创伤急救系统、创伤绿色通道系统以及数据平台组成，在患者发病救治过程中可以根据患者的病情症状、患者位置及距离，智能匹配治疗医院，提供院前急救诊疗服务，将院前急救与院内绿色通道实现无缝连接起来。在院前....

系统介绍：分诊叫号管理系统具有非常强大的统计分析功能，为管理层作进一步决策、评估提供了重要依据。使用分诊叫号管理系统，可以科学地对门诊种类进行分类，使门诊设置更趋合理。另外系统还具备监控功能，可以随时查看任意门诊室的动作情况，了解医务人员的工作效率，这样就可以....

模块名称菜单设置主要功能考试管理考试计划1.查询，添加，删除，修改考试计划安排；2.考试统计分析参考人数，最低分，最高分，平均分，及格人数和及格率；3.各分数段百分比图表；4.缺考考试列表；试题库-单选题1.查询，添加（单个添加和Excel导入），删除，修改单....

医联体是指区域医疗联合体，是将同一个区域内的医疗资源整合在一起，通常由一个区域内的大型医院与小型医院，社区医院、村医院组成一个医疗联合  体。目的是为了解决百姓看病难的问题，发烧感冒的就不用再挤进三级医院，在小医院也能解决，解决看病难的问题。实现了人....

今杏林人力资源管理系统建立覆盖全院医生、护士、技师、管理、后勤等各种岗位的动态人力资源管理体系，以人员岗位为核心,涵盖人员招聘、人事合同、人事档案、人员培训、考勤休假、绩效考核、薪酬保险、人力资源决策等各个层面的管理细节。帮助医院建立人员档案，进行能力素质与工....