针对拥有复杂隔断的室内环境做无缝覆盖，传统的方法是使用大量的无线接入点（Access Point）。它们通常被分散地安装到室内走道的顶部或墙壁，其中每个无线接入点（Access Point）的覆盖范围较小，我们称之为离散式覆盖方案。离散式覆盖方法虽然能达到无缝....

世衡医院人事管理平台

BI软件是商业智能（BusinessIntelligence）软件的英文缩写。商业智能通常被理解为将企业中现有的数据转化为知识，帮助企业做出明智的业务经营决策的工具。商务智能系统中的数据来自企业其他业务系统。例如商贸型企业，其商务智能系统数据包括业务系统的订单....

此产品除可以完成接触式、非接触式、磁条卡的读写功能外，并可支持密码键盘的接入，即可同时支持 身份证、医保卡、农合卡、院内卡等，非接触卡和接触式卡，以用于高安全领域。该产品在政府机关、银行、医疗等领域均有应用。专利号：ZL2010 2 0688086.9

智杰“互联网医疗”重构就诊流程、医患协同模式、健康管理方式、药品服务形式、保险支付管理结构、治疗诊断方法和数据分析处理能力等方面。覆盖就诊者医疗全过程，实现就诊过程完整。产业链完整，实现医疗服务到健康服务。打破了传统医疗独立环节，突破区域分布的限制，重新配置优....

概述众阳预约挂号系统是指医院利用网站，手机等渠道方便患者预约看病所用系统。医院提供预约挂号系统对于方便群众就医、提高医疗服务水平具有重大意义。医院施行预约挂号服务，有利于患者进行就医咨询，提前安排就医计划，减少候诊时间，也有利于医院提升管理水平，提高工作效率和....

供应室是医院器材灭菌供应的重要单位，也是医院预防感染控制的重要部门，其工作质量和效率在医院管理中占重要的地位，供应室管理系统就是本着提高供应室部门工作效率，减少工作漏洞为方向，为医院实现现代化、信息化的管理。供应室管理系统功能主要包括：基础数据维护中包的分类、....

健康管理的定义：是应用现代医学、心理学、营养学、运动学、社会学、管理学等方面知识，以及中医学治未病理论，对个体和群体健康状况以及影响健康的危险因素进行全面监测、评估、干预的过程。通过开展健康教育和健康指导，有效增强居民健康意识、改善人群健康行为，降低发病风险，....

软件简介】实现门诊病人通过药房前的取票机，提取小票。药房后台自动打印候取病人处方单及服药标签等。药房人员配好药品后，呼叫病人自动显示到led屏幕上，同时公发喇叭自语音呼叫病人取药。提高门诊药房工作效率，提高医疗服务水平。 【技术特点】界面友好操作简易....

天坦可视化护理信息系统通过整合院内多种信息系统，以智能信息交互大屏为载体，实时显示就诊信息、住院信息，有效为医院住院病区日常管理提供科学决策。通过闭环管理规范医嘱执行过程，减少医疗差错，保障医疗安全，为患者提供优质护理服务。可视化护理全面提升临床护理安全及质量....

系统功能强大：集建卡、充值、挂号、缴费、查询及多种功能于一体。全院自助系统-自助挂号机自动分流患者，利用就诊卡、社保卡、医保卡的信息读取，实现实名挂号，提高挂号效率，有次序的方便患者就诊。自助挂号：主要实现病人挂号功能。自助预约：主要实现病人预约挂号功能。自助....

新一代全景医学影像系统       Annet全景医学影像系统是安泰创新应用强大的信息汇集技术，为医院度身定制的现代影像数据中心和应用系统。       可为各级医疗机构实现医学影....

婴儿防盗系统通过为婴儿和母亲佩戴有源的RFID远距离标签，实现母亲和婴儿的匹配。其中，母婴身份信息匹配管理功能包含在母亲标签中，婴儿标签一旦被佩戴至婴儿脚踝后，(未经允许)私自取下，系统将自动产生报警信息。同时，系统可在婴儿活动空间内布置RFID阅读器用于采集....

治疗（康复）管理系统使用信息技术，帮助医院实现门诊患者的治疗项目预约，和住院患者的治疗、康复项目的短期、长期预约，提高医疗效率，便于患者康复、医疗管理。建设背景提升医院服务、提高医院管理的需求：人流量大、业务繁忙、秩序混乱、人员嘈杂是医院的常态，医院需要完善预....

WEB版检验排队叫号管理系系统

首个与围产期保健服务结合的就医全流程服务平台，为患者、医生、医院提供多维度、多边界的就医和管理服务。将医院的服务窗口搬至线上服务窗口，让孕妇充分利用碎片时间，通过手机即可方便快捷地完成就医流程。

一体化手术麻醉系统实现了围手术室的数据采集、显示、编辑、分析、传输和报告生成，以及依据相关信息产生的决策。系统通过信息集成平台的应用，将医疗现场的临床信息系统（CIS）与其它信息系统进行整合，进而实现信息共享及高效的信息应用。系统实现无线技术，支持监护设备无线....

拥有世界级的定位专利技术，详尽准确的医院POI分类，高精度的离线定位，对接医院自有APP，实现患者按流程自动导航

构建统一的人力资源(HR)管理平台。在核心数据+辅助业务数据架构下，梳理重点业务间关联性，提出完整HR管理系统一体化方案，实现人员数据统一、业务流程统一、数据统计分析标准统一，实现全院人员集中信息管控。构建与业务部门的新型战略伙伴关系。通过规范统一的外部数据接....