国家卫生计生委办公厅发布《关于国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案的通知》。借助信息化手段,依托互联网及大数据,对推动基层绩效考核的贯彻与实施有重要的意义:落地绩效考核管理理念,降低绩效考核管理成本,消除人为因素影响,强化绩效考核管理执行。
充分利用信息化手段,按照岗位设立为考核指标,岗位职责与绩效为依据,以服务数量、质量及患者满意度为参考, 坚持效率优先、优绩优酬的原则,依托区卫生计生委政务内网,利用社区基础医疗数据及健康档案数据,在健康信息平台 基础上建设区级统一、完善、科学、高效的基层卫生绩效考核系统。
基层卫生绩效指标体系
基层卫生绩效考核功能
技术架构
1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会自动收到来自卖家的商品获取(下载)链接;
2、手动:未标有自动发货的的商品,拍下后,卖家会收到邮件、短信提醒,也可通过QQ或订单中的电话联系对方。
3、在未拍下前,双方在QQ上所商定的内容,亦可成为纠纷评判依据(商定与描述冲突时,商定为准);
4、在商品同时有网站演示与图片演示,且站演与图演不一致时,默认按图演作为纠纷评判依据(特别声明或有商定除外);
5、在没有"无任何正当退款依据"的前提下,写有"一旦售出,概不支持退款"等类似的声明,视为无效声明;
6、虽然交易产生纠纷的几率很小,但请尽量保留如聊天记录这样的重要信息,以防产生纠纷时便于网站工作人员介入快速处理。
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