该平台帮助医院构建以成本为基础、绩效为杠杆、预算为控制、奖金为激励、物流为保障的综合运营管理体系,加强对“人、财、物”的一体化精细化管理,全面整合“资金流、物流、业务流、信息流”,实现“数据驱动”的医院管理创新。
1)普慧成本核算系统——基础平台
提供开放灵活的流程式管理平台,真正实现全成本核算
可核算到医疗组、护理组、医生等,支撑精细化管理
涵盖成本预测、计划、核算、控制、分析、决策等环节
2)普慧绩效管理系统——调节杠杆
采用平衡记分卡,定义医院战略目标,形成战略地图
可自定义绩效方案,确定KPI指标、权重、得分等
不同绩效方案可以对比分析,寻求最佳考核方案
3)普慧奖金分配系统——激励手段
可自定义奖金分配方案,全面整合各种计奖信息
全面支持医院奖金改革,探询最佳奖金分配方案
自由编制各种奖金报表,每月自动核算各科奖金
4)普慧全面预算系统——控制工具
可自定义预算指标体系,支持医院全面预算
预算编制流程化管理,保证全员全过程参与
基于分析模型的预测,实时动态控制每笔支出
5)普慧物流管理系统——供应保障
完善库房及二级库管理,优化库存结构,保证物资质量
支持条形码和RFID技术,实现高值耗材的全过程跟踪管理
建立需求预测模型,为采购计划提供量化数据支持
1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会自动收到来自卖家的商品获取(下载)链接;
2、手动:未标有自动发货的的商品,拍下后,卖家会收到邮件、短信提醒,也可通过QQ或订单中的电话联系对方。
3、在未拍下前,双方在QQ上所商定的内容,亦可成为纠纷评判依据(商定与描述冲突时,商定为准);
4、在商品同时有网站演示与图片演示,且站演与图演不一致时,默认按图演作为纠纷评判依据(特别声明或有商定除外);
5、在没有"无任何正当退款依据"的前提下,写有"一旦售出,概不支持退款"等类似的声明,视为无效声明;
6、虽然交易产生纠纷的几率很小,但请尽量保留如聊天记录这样的重要信息,以防产生纠纷时便于网站工作人员介入快速处理。
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