绩效管理平台 - 小善心云市场

绩效管理平台

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1、完全符合“九不准”和三级综合医院评审标准的要求。

2、用户可根据自身发展随时调整绩效工作量核算方式。

3、与财务系统、成本系统对接，可获取相关数据作为核算依据。

4、支持核算单元自助查询，极大提高对账工作效率；支持历史数据查询、分析和测算服务。

5、软件具有极强的灵活性，可随着医院绩效方案变化而灵活调整。

6、支持绩效奖金核算到科室，并进行二次分配，并与工资数据集成，完成个人所得税按照新个税制度申报。

1、自动：在上方保障服务中标有自动发货的商品，拍下后，将会自动收到来自卖家的商品获取（下载）链接；

2、手动：未标有自动发货的的商品，拍下后，卖家会收到邮件、短信提醒，也可通过QQ或订单中的电话联系对方。

3、在未拍下前，双方在QQ上所商定的内容，亦可成为纠纷评判依据（商定与描述冲突时，商定为准）；

4、在商品同时有网站演示与图片演示，且站演与图演不一致时，默认按图演作为纠纷评判依据（特别声明或有商定除外）；

5、在没有"无任何正当退款依据"的前提下，写有"一旦售出，概不支持退款"等类似的声明，视为无效声明；

6、虽然交易产生纠纷的几率很小，但请尽量保留如聊天记录这样的重要信息，以防产生纠纷时便于网站工作人员介入快速处理。