液基图像与信息管理系统具备高分辨率CCD、专业化词库/模板、开放式图文报告、病人信息管理的功能；支持常见工作流程，如各种常规液基细胞学、TBS2004报告、LPT、LCT、TCT检查等等1.软件采用SQL Server专业数据库，支持大量的数据存储，可支持直接....

智同医院临床辅助决策系统cdss

顶盛医疗不良事件上报系统

文翔医院体检中心管理系统提高管理水平、增加信息的利用率，通过信息系统，医院领导以及科室负责人可查询体检所有信息，并进行实时监控，帮助决策者改进服务，进行量化绩效管理和决策分析。文翔医院体检中心管理系统主要功能：1、基本信息维护、2.、检登记、3、体检财务管理4....

云享数字医务管理系统，能够帮助医院医务科对各项繁琐工作快速高效的梳理、整合、分析，提高医务科业务管理能力。云享数字医务管理系统通过对医师档案管理、医疗分级授权管理、医疗技术管理、医务督查管理、医师不良执业行为管理、数字医务管理等几大模块的全流程闭环管理。提升医....

卫生人力资源信息管理系统是针对于区域卫生医疗机构对卫生从事人员进行档案管理、人员调动、统筹分析规划等而进行设计开发的。系统功能强大、操作简单统一、业务流程人性化、数据高度共享，权限设置灵活严谨，可根据实际情况设置区域管理和机构管理权。完善的人事档案管理，方便的....

主要功能1.预处理器、保安过滤器、高压泵进行水压力监测；2.反渗透运行时各段压力、流量监测，产品水质监测；3.高压泵自动控制启停，纯水箱满水停机，缺水自动运行；4.预处理器前后具备压力监测，自动反冲洗，确保不被堵塞；5.设备自动化控制，智能化程度高，操作简单人....

医生工作的移动化场景服务，让临床工作更便捷1即时、智能关键指标统计2多维度、多场景的模块设置方便管理个人快速获取患者信息3病人主页可视化、病人档案信息化提高查询效率、便捷管理

基于Hadoop生态分布式计算和存储架构，面向多模态海量医疗健康以及生物医学数据，特别是为适应5G时代下所巨量实时数据进行数据采集、数据治理、数据湖数据仓库与数据集市、数据分析及多场景多模态数据应用建设等方面的建立大数据基础平台。数据是医院最宝贵的资产医院大数....

医技科室管理系统主要是为医技科室医生操作员提供检查、诊疗的信息的确认、查询、撤销以及提供医生工作量和科室工作量的查询的功能。亚创医技科室管理系统主要包括以下几块：门诊检查单审核、作废、浏览，住院检查单审核、作废、浏览，门诊检查单刷卡交费及退费，检验数据查看（L....

锐捷医疗物联网解决方案，面向医疗行业应用，通过室内物联网基站、物联网平台，收集和处理各种物联网业务数据，实现对医院人员、资产和婴儿的精准定位和互联，支撑医院婴儿防盗、移动遥测、资产定位等智能化创新业务发展，构建智能化的医疗健康业务平台，全面提升医疗服务质量。精....

远望医院全成本核算系统以医院全面成本管理理论为基础，针对医院中各科室业务关系，根据医院管理的需要，将科室分为不同的类型，如管理类、后勤服务类、医技类、直接医疗类等，这样，就形成了不同的成本类型，如公共成本、管理成本、后勤服务成本、医技成本、门诊成本、住院成本等....

产品概述该系统主要实现市县医疗保险各项业务功能，包括市县级医保中心软件、定点医疗机构前台软件。其中，医保中心的征缴业务（包括登记、申报、变更、缴费核定、基金征集）和医疗待遇审核将充分考虑到多险种统一征收的需求。本系统在核心平台基础上进行开发，可应用于各市县目前....

概述:人口老龄化是中国目前一个比较突出的社会问题。我国正面临老龄化速度日益加快、程度日益加剧的趋势，因此如何养老、到什么养老院养老、养老院能提供什么形式的服务等问题也越来越被公众所关注、重视。如今许多养老院已经意识到应该用信息化的手段"武装"....

患者或患者家属使用病历自助打印机打印病案，时间自由掌控。病历自助打印机，配合数字化或无纸化病案管理系统，赋予患者及家属更多主动权，可自助打印病案，减少医务工作者的重复劳动，让病案打印服务更加便利。病案自助打印机功能病案自助打印终端优势加盖鲜章每张纸都加盖复印鲜....

产品概述：外观精美——流线型设计符合人体工学原理，模块化便于安装、维护和升级。操作便捷——良好的人机操作界面，并带智能语音及显示屏指导每一步的操作。无钥匙管理——所有自助终端均采用权限制一卡式电子门禁，结合自助机监控软件，利用整机电控门禁程序进行控制。安全控制....

智慧护理是智慧医院建设的一部分，基于现代护理学，以患者为中心，围绕临床护理、护理管理、智慧病房、护理路径、护理质量管理等业务场景，利用云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能等新一代信息技术，构建标准化、系统化、智能化、平台化的新一代智慧护理信息管理平台。....

通过合理薪酬留住医院优秀人才，激励医务工作者充分释放潜力，并建立具有医改特色的工分制绩效考核文化。我们的医院标准工作量核算系统能帮助医院改进员工评估方法、激励计划和目标管理，并建立更加公平的薪酬制度。