医院管理信息系统（Hospotal information System，简称HIS），是针对医院业务的专业性、数据的复杂性、流程的多变性、用户群的特殊性而设计，比一般MIS系统更加复杂。它支持医院的各种网络环境，由后台的大型数据库支持多功能的查询....

产品介绍卫健智能慢病管理平台是面向于慢性病患者基于物联网、大数据及云计算技术所开发的健康管理平台。通过健康智能设备连续、精准的采集居民健康数据，医生可以实时监控居民的健康状况，改进居民的健康计划，指导居民的健康行为。通过自主研发的慢病服务引擎，为每个居民生成个....

中医健康档案管理系统, 是国内同行产品中唯一一款高端中医软件, 区别与其它公司的是，我们是专业专注于医院信息化行业的公司，在医疗信息化建设中有丰富的经验，对于开展中医治未病范畴内的中医体质辩识及中医健康业务的 “质量控制”, “效率控制”, “数据终身在线”,....

实现价值

产品介绍卫健智能家庭医生签约服务平台是针对家庭医生签约所开发的一个统一整合资源、高效的健康管理系统。通过互联网技术在签约医生团队和居民之间建立一个远程健康管理体系，使签约医生团队可以随时关注居民的身体健康，并可以实时与其取得沟通。使得签约医生团队能够及时发现，....

系统主要遵循《血液净化标准操作规程（2010版）》、《医疗机构血液透析室管理规范》以及《医院感染管理办法》的相关规范要求，是集血液净化治疗数据采集、存储、分析、统计、上报、报表打印为一体的智能化管理系统。系统从血液透析的不同环节对血液透析诊疗活动进行管理和监控....

一、背景工伤保险是一项刚刚开展的事业，业务情况复杂，缺乏经验积累，工伤保险业务的飞速发展使其信息化建设十分迫切，尤其是工伤认定等行政管理业务实践的需要。1、工伤保险的业务实践需要网上报案和认定管理的系统建设；2、网上报案认定管理系统在目前的信息化建设中还是空白....

顶盛单病种质量控制管理系统

按照国家卫计委《关于加强公立医疗机构廉洁风险防控的指导意见》的要求，科创公立医院廉洁风险防控电子监察系统包括廉洁风险防控公示网和廉洁风险防控平台，其中廉洁风险防控平台包括：（1）职能管理防控子系统：实现对医院权力行使全程防控，确保医院各项权力的正确行使，及时发....

医院集成平台（医疗信息共享平台）是一系列集成产品的组合，核心组件包括EMPI、 XDS、HL7集成引擎、CDA、适配器、前置网关、中心网关等。集成平台采用SOA的架构，具有数据集成、流程集成、应用集成等职能。一、建设思路医院集成平台按照面向服务的架构原则，建立....

、石伏医院项目管理系统（Hospital Project Management System）是专门为进一步优化和加强医院工作的管理,优化工作流程,规范工作行为,提高运行效率,突破管理难点,借鉴工业企业先进管理经验，将项目管理思想和管理理念融入到系统，为医院项....

智能患者床旁医疗与多媒体服务平台(病人及家属)住院场景下的医疗服务与住院生活服务平台，提升住院场景下的服务能力，改变患者住院期间的生活消费方式。

临床输血质量管理是医疗机构质量管理的重要组成部分，是保证输血安全的重要前提。输血安全涉及从献血者招募到受血者输血后疗效评估的整个过程，它除了需要考虑血液的安全外，还要严密监管实施输血的各个环节和步骤，包括输血前评估、输血申请、输血前血液相容性检测、血液储存于发....

系统说明系统自带核心排队管理号码产生组件，无须依赖医院HIS提供排队号码，并提供多种接口方便HIS挂号组件调取使用（排队号码也可HIS挂号时产生）。支持不同科室采用不同类别字符和号码段范围；就诊号码清晰明确。支持预约挂号患者优先就诊或者适当提前就诊。支持当天就....

主要功能1 、全周期的人事档案信息管理，人事合同管理；2 、全流程的人事变更管理；3 、全过程的学习培训、进修管理；4 、工资处理、五险一金计算、个税管理、工资表审核、报表查询分析统计。框架图产品亮点A灵活设定公式，自动计算公积金/保险/个税扣除项，降低手工工....

系统模块产品特色系统流程

医院信息系统集成平台

1. 项目背景需求1.1当前医院评级现状及困难l  人工评审繁琐复杂，花费大量人力、物力l  评审细则中4000多项评审任务，医院分配给哪些科室，哪些人？l  科室领到任务后，不知道该准备哪....

科研经费管理系统旨在结合单位科研经费管理实际业务出发，把单位的全部科研经费作为统一管理的对象，改变原有的手工管理模式，实现网上申报审批、办公OA审核的报销管理，加强经费的规范化报销管理，严格控制科研经费支出，实现事前、事中、事后的经费控制管理体系，避免资金使用....

弘扬医院绩效管理系统解决方案紧扣新医改形势下医院绩效管理的要求，以“工作量为基础的考核方案”为核心思想，结合患者满意度、服务质量、技术难度、工作效率、医德医风等管理发展目标的考核体系，形成医院的内部绩效考核与分配机制，通过信息化手段为绩效考评管理人员实施医院绩....