概况   九成医院决策与分析平台软件（HDA）是四川九成信息技术有限公司与中国医学科学院医学信息研究所共同研发的基于企业应用集成（EAI）、数据仓库、商业智能等技术的工具级、系统级、平台级软件。HDA是以医院管理为主题的行业商业智能平台，通....

提升医院治未病服务能力打造智能健康管理(治未病)服务新模式治未病中心智能云系统以“治未病”为核心，通过系统化手段打造现代特色专项健康管理，为体检中心、院内临床科室病人及特需人群提供特色诊疗及养生保健服务，并对人群进行系统化干预管理，达到预防保健目标的同时时为医....

概述众阳血液信息管理系统，区别于大多数输血管理系统软件，不仅仅是对血液库存的管理，更是依托众阳一体化医疗平台对医院整个输血流程的再造。通过众阳血液管理系统精细化的闭环管理，使临床用血规范得到严格执行和落实，规范了输血流程，优化血液资源，提高了工作效率，降低了医....

一、设计原理  “院长决策分析系统”针对医院领导日常分析和决策的需要设计，全面满足医院领导进行目标监控、绩效分析、行政审批的需要。主要功能包括：（1）年度目标监控。可查看全院、各业务科室的年度目标、当前完成情况，系统自动按照时间过半、任务过半的原则进....

区域医疗协同服务平台充分应用现代化数字化医疗手段，以信息网络、电子商务、物联网、大数据、云计算、移动互联网等先进信息技术为支撑，以标准化数据、规范化流程推动区域内各级各类医疗机构医疗业务的上下联动，支撑区域卫生管理机构、医联体对传统医疗服务模式的改进创新，建立....

昊源手术麻醉信息管理系统覆盖了患者围手术期的全流程，包括手术申请、术前访视、术中记录、术后恢复、麻醉随访、质量管理和镇痛治疗等

成电医星智慧食品药品安全监督系统

手术麻醉临床信息系统是麻醉医生、手术护士和手术室相关的科室医生，在手术排程、麻醉前访视、麻醉前分析、用药、评级、麻醉诱导室、手术室、苏醒室、术后访视、麻醉科室管理、数据统计分析等临床工作、管理的围术期临床应用系统，提供围术期临床信息、管理、科研系统的整体解决方....

按照“集中受理、统一调度、就近、就急、就能力、快速反应”的急救原则，祥和盛120指挥调度系统应用现在通信技术、计算机多媒体网络技术，以有线、无线通讯系统、计算机网络系统为纽带，以急救信息系统、视频监控系统为辅助，将呼救受理和指挥调度有机结合，实现120指挥准确....

 通过诊疗卡、社保卡、区域卡、身份证或条码等方式登录，对接医院HIS、PACS、LIS等系统以及银行金融系统在自助一体机上的实现办卡发卡、预约挂号、签到、结算（自费、社保）、发票打印、指引单打印、报告查询、报告打印以及多渠道的充值缴费等所有非诊疗环节....

远程病理诊断系统：由申请端的病理切片显微镜及专家端的病理分析工作站组成。系统支持实时和离线的诊断，专家端可远程操控申请端的显微镜，实时扫描和诊断；申请端通过数字切片扫描系统，把整张病理切片快速扫描并存储在本地计算机里，通过网络将数字切片与相关病史上传到远程医学....

临床手术麻醉信息管理系统

中医健康管理系统是根据国家中医药管理局关于开展基本公共卫生服务中医药服务项目《0—6岁儿童中医健康管理技术规范》、《孕产妇中医健康管理技术规范》、《老年人中医健康管理技术规范》、《高血压患者中医健康管理技术规范》、《2型糖尿病中医健康管理技术规范》一、九种体质....

 利用信息化技术建设以大型医院为核心，辐射社区医院，基层医疗机构的区域医疗卫生信息平台；让区域各医疗机构平台实现医护、专家共享、仪器设备共享和诊疗信息共享；实施”社区首诊，分级医疗，双向转诊”诊疗新模式；解决医疗资源配置不均衡的问题，让患者享受到方便....

医院IT运维管理挑战门诊收费系统又慢了，原因是什么？人手不够、服务请求多，临床不满意？新项目这么多，怎样管控更有效？锐捷运维管理解决之道RIIL医院IT运维管理解决方案，帮助信息部门监控业务资源状态、规范运维服务、掌控项目进度，提升信息部门管理水平展现部门业绩....

全面的术前规划系统：覆盖颅底所有器官的分割以及手术路径规划功能，满足术者的特定需求，为术者提供全方位的导航信息，术中实时路径引导与距离预警，保证手术过程的安全、高效，基于增强现实的多模态影像融合显示：本系统支持CT、MRI、fMRI等影像数据格式，并支持基于增....

团队大多来自国际、国内著名医疗IT公司、领头人参与40多个医疗信息标准制定，20多年行业经验，专注医疗信息化领域，通过大数据技术驱动医疗管理与服务创新。

全耗材质量控制智能化院内配送医疗成本分析管理

RBRVS模式主要功能基于“以资源为基础的相对价值比率”（RBRVS）方法，衡量出医生提供医疗服务不同医疗项目的相对资源投入量（医生的工作量、医疗项目所需要的成本、责任成本），用RBRVS方法衡量医务人员之间的相对劳动价值，将医务人员的收入与工作量、工作强度、....