政策导向《健康中国2030规划纲要》 提出：到2030年，实现国家省市县四级人口健康信息平台互通共享、规范应用，人人拥有电子健康档案， 远程医疗覆盖省市县乡四级医疗卫生机构，全面实现人口健康信息规范管理和使用，满足个性化服务和精准化医疗的需求。 《关于推进家庭....

降低医院导诊分诊成本，帮助患者精准寻医

医院内网集成门户，包含移动远程办公，打造医院智慧管理平台。

系统采用9个小阶段的引导式操作模块设计，并结合品管工具软件，使得医护人员可以轻松、流畅地完成整个品管圈结题。通过信息化的部署，进一步完善了质量持续改进机制，构建起了全院宝贵的品管圈案例知识库，各科室医护人员可随时分享、学习品管圈经典案例，对提升医院医疗品质和服....

设备信息管理系统

系统特点： 　　1、流程最优化，易操作，“无退药退费”工作压力，效率高　　2、智能批次划分，无需人工干预　　3、全新《PIVAS病区工作站》，让PIVAS与病区的沟通轻松便捷　　4、标签内容完整，突出显示“非整只”用量，按单品种排药、打签、配置　　5....

巨鼎医疗云影像平台是多终端联动的“医生专属影像工作室”，以互联网技术为纽带，在基层医院与中心医院之间建立新型的线上协作模式，打破医疗机构之间的壁垒，实现影像医生的集团化、连锁化，开启惠普民生的新时代。云影像平台应用场景巨鼎云影像平台优势多终端联动：医生可通过电....

医院的各项运营指标，收入统计、门诊指标、住院指标、科室运营一目了然 同期数据对比，同月数据对比，各科室费用占为医院正常运营提供正确分析精准的数据分析，患者各项费用负担情况，本期值、同比增长率、环比增长率 入院人次，各科室人次数据统计

通过数据脱敏和数据安全监控平台建设，建立基于互联网的卫计公共服务基础数据库，通过公众卫生服务门户网站及手机APP（管理端APP和市民端APP）实现各类信息查询、信息预警、业务办理、健康管理、卫计服务、预约挂号等功能，具体功能如下：管理端APP为管理人员提供各项....

申请，登记标本可以从不同医院，不同科室申请接受医院信息系统的病人信息可以对病人进行姓名，就诊序号进行搜索 标本不合格可以拒收， 并记录理由病理可以手工， 自动和修改登记， 预先下医嘱一气呵成处理收费， 退费

【产品简介】基于最新的云计算、移动互联、物联网等技术和养老服务机构的管理与服务需求，采用多种老年人测评体系及健康状态评估行业最佳实践，提供养老业务精细化管理，实现集团连锁化运营管控，运用移动终端、健康监测、安防监控等智能终端，为国内养老服务机构提供创新的、开放....

慢病管理系统

自动采集病史：帮助患者厘清自身情况，引导式地采集患病信息。匹配医院科室：采集的病史信息，自动匹配到医院的门诊病历系统，为医生提供一个初步的病史信息。提高患者参与度：让患者了解自己的病情，为接下来的医患沟通做好准备。

数字化心理咨询系统是由中盛凯新自主研发的，通过计算机信息管理技术对于医学信息及专家诊断诊疗信息进行数据集成和分析，提供医学决策和知识自动获取，进而实现在线的心理咨询服务和心理论坛管理，该系统通过对于大众数据的集合专业分析为心理咨询提供完整的数据库，为心理预警，....

使用价值符合新型冠状病毒肺炎监测杜绝漏报、避免迟报、杜绝重报、避免错报解决上报CDC重复的数据录入工作预警病例主动提醒解决暴发预警、未及时上报病例、周末节假日收卡通知问题....

区域卫生信息平台解决方案是以国家“3521工程”为指导，以基于健康档案的区域卫生信息平台和医疗信息整合与管控平台为核心，构建区域医疗卫生专用网络，整合区域医疗卫生信息资源，建立卫生信息标准体系，部署区域业务协同应用，搭建信息安全与共享技术支撑环境，实现区域内各....

医院OA无纸化办公系统：无缝接入其他管理系统，融合工作汇报、项目任务、任 务协作、审批流程、数据协作等应用，完成每天做什么、做了什么、有什么收获等任 务，为医院构建高效目标团队，推进目标成果完成！

近年来，随着我国医疗体制改革的深入以及人们医疗保障需求和法律意识的增强，医患纠纷也日益多样化和复杂化。复杂多样的医患纠纷，给当今社会增添了许多不稳定因素，因而成为医方、患方以及社会各界关注的焦点之一。 　　国卫医信从医院处理医疗纠纷的实际需求出发 ，....

居民健康档案管理是国家基本公共卫生服务体系的重要组成部分。以主要健康问题为导向，动态记录从出生到死亡不同生命阶段基本信息、健康检查、医学诊疗等健康事件相关信息，达到跨区域的医疗资源共享产品优势：1.居民健康档案数据的交换及共享，极大方便了各种医疗信息的共享与复....

一、设计原理个人工作子系统一般针对医生、护士、行政后勤人员分别设计。原则上每人人员登录本系统可处理与本人相关的事务、查看与本人、本部门相关的各类统计报表。二、功能模块个人工作子系统的主要功能模块一般包括日常工作、部门绩效、个人绩效等模块。具体根据考核管理方案确....