16个人事管理功能应用，建立医护人员技术档案，信息化管理医护人员招聘，灵活的医院排班考勤方式。人力资源管理系统人力资源管理系统47个子集，完整记录医护人员职业生涯信息。◆ 信息全面自动获取第三方专业系统数据。◆ 集成便捷针对医院需求，包含排班考勤、医德档案、科....

集成平台

体检排检系统软件

为什么要建设医院信息平台系统间的整合、集成和扩展一直都是制约医院数字化发展的主要障碍，由于不同厂商之间的产品不兼容，使得医院整体信息化步履维艰。通过建设一个规范的系统集成平台，在IHE、DICOM、HL7等国际标准的基础上，根据国家卫计委关于医疗信息互联互通的....

 医院取药排队系统，是医院分诊排队系统的一个分支，是一种用在药房取药的排队系统。      大多数医院药房窗口都是拥挤不堪，给医院的管理带来大大地不便。即使患者自觉地自行排队，但由于每位患者取药的种类数量不同，配药师配药....

医院信息系统是指利用计算机软硬件技术和网络通信技术等现代化手段，对医院及其所属各部门的人流、物流、财流进行综合管理，对在医疗活动各阶段产生的数据进行采集、存储、处理、提取、传输、汇总，加工形成各种信息，从而为医院的整体运行提供全面的自动化管理及各种服务的信息系....

连接医院、医生、患者 全医学数据云存储及共享 围绕医患，实现智慧医疗联众医疗积极探索“互联网+医疗”的创新服务模式，打造国内一流的互联网医院建设，探索建立互联网医院的标准示范体系。依托全球影像云平台，以大数据连接+人工智能为技术手段将各大实体医院业务延伸到基层....

拥挤的人群，长龙的队伍，焦急的眼神，客户盼望只排一个队，只接受“一对一”的服务。营业窗口是银行、电信、移动、航空、医院等企业的公众形象。创造一个轻松的个性化窗口环境，就显得日益重要。我公司研制的排队管理系统，诠释个性化的服务理念，结合有效的数据收集，给客户真正....

医院信息系统（HIS）是指应用电子计算机和网络通信设备，为医院及其所属各部门提供病人医疗信息、财务核算分析信息、行政管理信息和决策分析统计信息的收集、存储、处理、提取和数据通讯的能力，并满足用户对信息的各种功能需求的计算机应用软件系统。医院信息系统是现代化医院....

布朗公共卫生医院信息管理系统功能介绍     布朗公共卫生医院信息管理系统是黑龙江省布朗科技发展有限公司自主开发，拥有完全知识产权的产品。它采用先进系统设计理念，遵循国家卫生部对HIS系统的基本定义，总结行业先....

科室现状手术室信息无法与院内的各信息系统实现数据共享。同时已经数字化的患者监护数据又无法在科室得到高效利用。从管理决策、麻醉质量控制、教学与科研三个维度，目前的纸质记录的方式，即不能完整收集手术麻醉过程数据，又难以实现数据的统计、分析与应用。高标准的手术要求使....

产品简介 辰智自助医疗缴费终端集自助查询、缴费、充值和打印于一体,采用液晶屏显示和触摸屏输入，多媒体操作界面，广泛应用于各类商业、服务场所，可动态播放音频视频及多媒体业务信息，利用自助一体化及智能管理功能，为用户提供方便和快捷服务。 &nb....

一、系统概述1.1 思信远程医疗系统概述远程医疗运用计算机、通信、医疗技术与设备，通过数据、文字、语音和图像资料的远距离传送，实现专家与病人、专家与医务人员之间异地“面对面”的会诊。远程医疗不仅仅是医疗或临床问题，还包括通讯网络、数据库等各方面问题，并且需要把....

市场需求     根据《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》，国家卫健委和国家中医药管理局制定了《医疗机构病历管理规定》要求，医疗机构应当由负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员负责受理复印或者复制病历资料的申请。传统病....

供应室质量追溯管理系统（SRMS）

宝荣科技依托互联网、物联网技术，为医疗机构搭建“互联网+”中药药事服务平台。平台以推动区域医疗机构中医药一体化发展为导向，上下联动，建立起以“供应链下单系统、处方审核、处方分发、区域智慧中药房、中药代煎、制膏、中药配送上门”为一体的一站式中药药事服务体系，扩大....

产品详情静脉用药调配中心（Pharmacy  Intravenous  Admixture  Services  PIVAS）是指医疗机构药学部门根据医师处方或用药医嘱，经药师进行适宜性审核，由药学专业技术人员按照无菌操....

医疗信息系统（HIS）

里恩临床试验项目管理系统(RH-CTMS)是基于Web的规范化、集成化、多协作的一站式新一代临床研究项目管理协同平台，通过对临床试验各阶段的系统化管理，实现对试验项目的实时在线跟踪及监控。本系统以协同及数据为核心，面向临床研究中的应用场景建立起标准化、流程化、....

需求分析如何有效激发科室积极性，导入以工作量评价为重心的新型绩效管理方法；如何有效管理院内人事工作，引入员工发展等先进的人力资源管理理念，服务员工；如何应对外部政策变化，科学管理院内药品、耗材、设备等各类资源，降低管理成本；如何以核算、成本、绩效为主线，统一基....