政策导向《健康中国2030规划纲要》 提出：到2030年，实现国家省市县四级人口健康信息平台互通共享、规范应用，人人拥有电子健康档案， 远程医疗覆盖省市县乡四级医疗卫生机构，全面实现人口健康信息规范管理和使用，满足个性化服务和精准化医疗的需求。 《关于推进家庭....

系统特点： 　　1、流程最优化，易操作，“无退药退费”工作压力，效率高　　2、智能批次划分，无需人工干预　　3、全新《PIVAS病区工作站》，让PIVAS与病区的沟通轻松便捷　　4、标签内容完整，突出显示“非整只”用量，按单品种排药、打签、配置　　5....

模块名称菜单设置主要功能考试管理考试计划1.查询，添加，删除，修改考试计划安排；2.考试统计分析参考人数，最低分，最高分，平均分，及格人数和及格率；3.各分数段百分比图表；4.缺考考试列表；试题库-单选题1.查询，添加（单个添加和Excel导入），删除，修改单....

今杏林人力资源管理系统建立覆盖全院医生、护士、技师、管理、后勤等各种岗位的动态人力资源管理体系，以人员岗位为核心,涵盖人员招聘、人事合同、人事档案、人员培训、考勤休假、绩效考核、薪酬保险、人力资源决策等各个层面的管理细节。帮助医院建立人员档案，进行能力素质与工....

过去10年,中国医药产业稳定发展,医药工业产值增速始终高于GDP增速。我国医药行业生产、销售继续保持较好的发展势头,虽然增速放缓,但销售收入增长率仍将保持在20%左右,中国医药市场将成为全球增长最快的新兴市场。医药行业是我国最早对外开放的行业之一，也是利用外资....

1，产品概述        当今社会已步入信息化大数据时代，各行各业都在积极实现并完成业务领域的信息化之后的数据分析工作，医疗行业也不例外。我国医疗行业经过多年的建设和完善，已经形....

凯唱医院绩效考核管理系统是根据医院绩效考核方案和绩效计算的有关制度，建立个性化的绩效考核体系，充分利用医院现有业务系统，通过接口实现与全成本核算系统、财务系统、HIS系统等信息资源的数据共享，为医院的绩效考评提供信息化的电子平台。根据医院绩效考核需求的特点，为....

方案介绍科进单病种上报管理平台符合国家最新单病种质量管理要求，以解决医院单病种上报管理痛点和提升全院医疗安全管控体系为目标，依托于国内知名三甲综合医院单病种质控管理经验，覆盖全院、科室、医生等不同层面，能衔接HIS、EMR、LIS、PACS等各系统，通过AI智....

告别纸质病案，无纸化病案流转信息更便捷我们将病案无纸化重新定义，以数字化和无纸化为基础，融合病案示踪、微病案、终末质控、微信预约复印、病案自助打印等，形成特色鲜明的功能模块，完成了病案信息资源电子存储，实现了病案存储数字化、病案检索网络化、病案管理信息化的“3....

1.  基于深度学习的人工智能分析；2.  系统支持智能报表功能；3.  系统支持指标异常智能预警功能；4 .支持多维度、任意时间粒度数据查询。

今杏林科研经费管理系统以项目为中心、以项目经费预算为起点、以项目资金使用为主线、以项目经费核算为重点、以项目决算分析为末点，实现项目经费的规范化、过程化、科学化管理。系统基于B/S的信息管理平台，面向主管领导、财务部门、科研管理部门、项目（课题）负责人，包含经....

干部保健健康档案信息管理系统

 灵狐预算管理系统提供从预算编制、预算审批、预算执行控制到预算执行结果汇总分析的全面预算解决方案，为医院预算的事前编制、事中控制和事后分析提供了平台，并为医院提供了预算的编制、预算的控制和预算的执行分析功能，支持医院预算指标的下发、预算数据的上报审批....

产品概述和仁科技“新一代医院信息系统”以患者为中心、以临床为核心，用云计算、大数据、人工智能等新技术，通过对就诊史、病历文书、医嘱、检查检验报告、会诊、既往史、护理文书、病案首页、手麻记录、血透记录等场景业务流程进行优化与创新，实现HIS&EMR一体化....

功能模块介绍：电子健康档案EHR健康档案社区基本资料、家庭基本信息、个人档案、健康体检、全科诊间、工作查询、死亡登记和个人档案变更慢病管理高血压、糖尿病、肿瘤、精神病、通用慢病的专项管理妇女保健孕产妇管理、产妇基本信息、产前检查情况 、产时保健情况、产后检查情....

产品简介慧典移动查房系统以平板电脑和PAD为硬件平台，以无线局域网为网络平台，充分利用HIS的数据资源，以适当的成本实现了HIS向病房的扩展和延伸，极大地推动了医院的信息化建设，向“无纸化、无胶片化和无线网络化”的目标迈进了一大步，也是数字化医院发展的大趋势。....

检查预约登记系统：患者拿着检查申请单到分诊台扫码登记，分诊台护士可选择自动随机分配诊室也可灵活分配诊室，诊室医生点击叫号即可。数据中心维护分诊台叫号客户端叫号显示屏门诊诊屏叫号系统患者在his系统挂号，患者便加入到叫号系统的排队队列，并同步到医生所登录的his....

以国家医院绩效管理考核政策法规为依据，结合医院管理实践，以经济管理指标为核心，医疗质量、安全、效率、效益管理为重点，特别强调持续改进（PDCA）管理理念。实现医院绩效管理数据采集的自动化和绩效评估数字化，使医院的绩效评价工作更加公平、公正和规范化；通过实时数据....