移动护理信息系统基于医院现有的his基础信息平台，通过无线局域网络或者有线同步工具，以及移动数字设备（例如：PDA、移动推车、平板电脑等移动设备），实现在院临床护理人员可以随时随地的进行对病人相关信息的浏览，查询，采集和数据同步。在确保护理执行零差错的同时减轻....

实现满意度调查可定制化平台，完成各类满意度调查。通过回馈的满意度数据，对内部职工进行真实考评，并添加阀值提醒功能，使其监管分离，体现了医院对患者服务的重视。 满意度评价平台同时支持患者评价和院内互评。 患者评价可通过触摸终端、服务电话对医院....

随着患者安全的关注度越来越高，在等级医院评审过程中，对患者安全的重视度已经提升到了一个新的高度。医疗安全(不良)事件管理系统为医院内质量控制、患者安全、医院精细化管理提供了平台。通过这个平台，医院可以提高医疗质量相关事件的信息收集的效率和质量，并及时统计分析，....

医务科研系统实现整个医院的医疗质控管理、医师培训进修、工作检查和评估、以及医疗服务质量的评价等工作。系统覆盖医务日常管理的各项工作，主要包括医师档案管理、排班考勤管理、医疗质量管理、现诊/归档病历质量检查、三级查房管理、医疗隐患差错事故登记、随访登记、投诉登记....

发卡功能功能概述柜台发卡：患者可通过医院柜台持银行卡，通过POS机实现发卡自助发卡：根据银行卡查询或读取客户身份证信息，信息交互后将由HIS系统分配就诊ID挂号功能功能概述自助挂号：患者持发卡银行卡或诊疗卡通过自助挂号缴费机进行挂号充值功能系统概述自助充值：通....

传染病的监测与报告是国家法定的制度，及时、准确的掌握传染病信息，对科学的制定传染病的防治策略与措施具有重要的意义。随着疾病控制工作的不断深入，对传染病报告工作也提出了更高的要求，因此，有必要不断规范工作程序，提高数据报告质量，这对于实现科学化决策，提高疾病预防....

 医疗物联网通过互联互通技术，实现医疗对象和医疗流程的融合，从而实现医疗对象、医疗流程的全过程标准化管理，以达到提高医疗安全和医疗质量的目标。医疗物联网是移动医疗的基础，其主要特点是能够将医院的医疗无线网络、医疗遥测网络、RFID定位网等多张网络合为....

体现医院供应链的管理思想：物资器械从生产、供应、库存、消耗全流程管理；支持条码、RFID、语音、指纹、移动、耗材柜等技术的应用 ，以及GS1编码的应用；包含采购管理、物流管理、合同管理、供应商管理、供应宝、拣货APP及盘点APP。主要特点与价值主要特点：院内与....

功能特点： 覆盖原医保交易结算软件的全部功能；各门店的交易数据自动同步到总部；医保品种的数据分析；基础资料在总部统一维护，定时下发到各门店；门店自动删除历史数据(数据已同步到总部)，保持运行的速度；软件升级的简便：可以在万序网站上下载离线升级包后在总....

今杏林物资管理系统将各个科室、二级库房、物流中心、采购中心、财务部门、供应商全部纳入统一的管理体系 ，打造全院级的采购供应体系，管理到医院各种专业形态、计量形态、价值形态的物资。1.通过VMI (供应商管理库存)机制与供应商进行协同，实现零库存；2.通过库存规....

共享平台整合对护工平台、共享轮椅平台、餐饮平台、共享充电宝平台、共享雨伞平台等共享服务平台实现整合，并不断增加共享项目服务查询及预约支持在系统中查询便利保障服务的余量，可实现在线预约、缴纳押金、出借、归还等操作

概况介绍：随着信息化技术的发展，什么都在走向手机智能终端，移动医疗的概念当然也应运而生，医疗信息系统在医院已经得到广泛应用。移动医生工作站是为了帮助医生减轻的工作量，同时也减少了工作中的失误而设计的。由于医生需要在病区中了解病人的情况，在传统模式下，医生查看病....

建设背景经过多年的信息化投入，在居民电子健康档案、智慧医院建设等国家政策的推动下，医院在临床业务信息化方面已经比较成熟，可以有效支撑在医共体/医疗集团内共享居民健康信息，开展双向转诊、健康管理、远程医疗等服务。但是，随着国家政策鼓励医共体/医疗集团内统筹人员调....

▲建立决策管理平台      借助于管理门户，企业的高层管理人员可以实时了解企业的经营全貌，结合市场环境的变化，及时调整经营策略，维护企业稳定发展，提高决策的效率。▲建立内部协作平台      通过实....

来邦婴儿防盗系统 通过在医院监控区安装信号接收装置和出口监视器， 在婴儿身上配戴可发送RF射频信号且对人体无害的电子标签实现安全监护功能。信号接收装置能随时接收到婴儿电子标签所发出的RF信号，据此信号判断婴儿安全状态，实现对企图盗窃婴儿行为及时报警提....

通过建设从临床用血申请、护士医嘱执行、输血科复查、配血、发放，护士取血核对、输血，最后反馈输血乃至化手术室用血管理的全用血全过程管理和监控工作平台，达到信息共享，把最基本的输血常识、各种血液制品的适应症、贯彻到最基层的医务人员。另一方面医院上层领导也迫切需要监....

慢病管理系统

今杏林人力资源管理系统建立覆盖全院医生、护士、技师、管理、后勤等各种岗位的动态人力资源管理体系，以人员岗位为核心,涵盖人员招聘、人事合同、人事档案、人员培训、考勤休假、绩效考核、薪酬保险、人力资源决策等各个层面的管理细节。帮助医院建立人员档案，进行能力素质与工....