医疗数据标注与分享平台构建安全的医学数据分享、协作环境，是依托区块链、IPFS 等技术，为医学数据的安全存储、资源共享、数据标注、数据质控 等协作业务提供技术可信任的信息化工具。平台实现医学数据全生命周期流转 追溯，支持全种类、全业务、全生命周期的医疗大数据分....

彩超基本简介：彩超简单的说就是高清晰度的黑白B超再加上彩色多普勒，首先说说超声频移诊断法，即D超，此法应用多普勒效应原理，当声源与接收体（即探头和反射体）之间有相对运动时，回声的频率有所改变，此种频率的变化称之为频移，D超包括脉冲多普勒、连续多普勒和彩色多普勒....

密钥管理系统架构  根据相关文件及各个省建设的经验，在居民健康卡发卡系统建设时，应基于如下原则考虑：Ø规范性：密钥管理安全解决方案的设计符合原卫生部的《居民健康卡技术规范》，依据《居民健康卡技术规范》而设计，密钥的算法和密码机设备符合国家密....

二、门诊评估检伤系统       系统包括门诊评估和门诊检伤系统，方便医生护士使用，方便信息统一管理。符合国家急诊检伤制度要求，同时采用国际领先的急诊检伤五级分诊法，符合医院JCI管理要求。总体设计：集成门诊医生站，供医....

国家卫生健康委于2018年12月3日发文要求:二级以上医院需按时参加电子病历系统功能应用水平分级评价。到2019年,所有三级医院要达到分级评价3级以上;到2020年,所有三级医院要达到分级评价4级以上,二级医院要达到分级评价3级以上。电子病历评级解决方案通过对....

海思林科医药流通行业全面信息化解决方案致力于为中国医药行业商品流通型企业提供全面的信息化管理解决方案，融合先进的医药企业管理模式，满足医药行业业务需要，以满足GSP 管理规范为前提全面覆盖企业内部管理、上下游协同及零售终端管理。以商品流通为核心，将商品在销售终....

 建立医疗大数据运营商，建设一个可以商业化的产业化实体。未来，我们将为其他医院集团同样复制这种模式，全面实现为客户带来服务质量的根本提升。医峰科技继续坚持不断创新理念，以“探索中国医疗信息化的发展之路”为使命，为全国各地的医院、城市医联体建立起区域性....

计划生育在线回访系统是为计生行政管理部门实现主动向群众了解计生工作落实情况，了解群众对计生工作诉求而开发的网络化平台。系统主要功能包括电话回访、诉求整理、回访任务分发、问卷维护、报表统计、数据导入和系统维护七大模块。计划生育在线回访系统在河北省的运行效果十分明....

智业基层医疗卫生信息平台

国家发布《关于做好2018年家庭医生签约服务工作的通知》明确要求做到签约一人、履约一人、做实一人，不断提高居民对签约服务的获得感和满意度。在此背景下，凯歌提出家医服务履约运营管理解决方案，方案着力于如何从信息化技术、运营体系、管理体系支持家医服务履约。信息化技....

一、项目背景医院物资管理是医院为完成医疗、教学、科研等工作，对所需各种物资进行计划、采购、保管、供应等各项组织管理工作。医院物资管理主要研究对象是物资在医院内的流转过程和科学管理，包括医院物资的分类，物资的招标管理，物资供应计划的编制，物资的采购运输，物资仓库....

项目背景医联体是为深化医药卫生体制改革，解决区域医疗卫生机构之间的业务联动、决策管理，推进建立大医院带小医院、基层社区医院的新型服务模型，建立医疗、康复、护理有序衔接的服务体系，鼓励康复和护理机构发展，构建分级诊疗、急慢分治、双向转诊的医疗模型，促进分工协作、....

智付-当面付当面付是一款致力于提升院内人工窗口收费效率的智慧支付解决方案；患者在人工窗口缴费时出示需将支付宝/微信钱包的付款码，即可快捷完成付费；支持渠道：支付宝、微信钱包适用场景：适用于所有院内人工收费窗口智付-腕带付腕带付是一款致力于为住院患者提供缴费便利....

医疗机构有着与一般企业很多的不同之处：医疗机构在注重经济效益的同时更注重社会效益；在注重当前利益的同时更注重长远的人类康健的探索；在注重数量上的覆盖面的同时更注重医疗质量的改进；在注重卫生资源投入的同时更注重有限资源的合理利用。因此现有的企业信用评价体系对医疗....

新型农村合作医疗制度　　新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。 2002年10月，中共中央、国务院作出的《关于进一步加强农村卫生工作的决定》明确提出，到2010年在全国农村基....

足不出户，享受优质护理服务！方案概述互联网+护理服务是利用移动互联网、物联网、大数据、GPS定位技术、人脸识别技术等先进信息 技术手段，根据试点方案提出的要求及上门护理服务的需求，围绕服务对象、服务项目、服务行为、服 务管理、风险防控等方面，为医疗机构提供智能....

复高重型精神病管理信息系统

医院的人力资源是医院进行各种活动的基本力量,医院管理就是对人的管理。医院人力资源编设要合情合理,配备比例适当,整体结构优化,从而保证医院各项任务的顺利完成,促进医院的健康发展。 HRP医院人力资源管理系统医院对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所进行的计划....